Le groupe Eïwa recrute un.e chargé.e de communication
Le groupe Eïwa, qui réunit les coopératives Scop Sagne, Rhizobiòme et Kairos compensation, recherche pour sa communication :
un mouton à 5 pattes, agile, joyeux, à l’écoute, perspicace, pertinent, enthousiaste, passionné, qui sait tout faire ou qui apprend vite, qui s’adapte et trouve les moyens de faire, quelqu’un.e qui aime le Groupe Eïwa et qui a envie de rentrer dans une aventure humaine, coopérative et innovante, pour la mettre en valeur avec talent.
CV et lettre de motivation à envoyer à contact@rhizobiome.coop avant le 30/10/21
En résumé
Les besoins du groupe Eïwa sont donc de 2 ordres : « la tête et les mains »
Penser et piloter la communication d’ensemble : avoir une vision d’ensemble de la communication du groupe et faire en sorte que la communication de chaque entité serve le groupe – donner de la cohérence – rendre visible le groupe au travers de chacun de ses entités
Faire : Organiser et produire (ou faire produire) les éléments de communication au quotidien
Missions pour le compte des 3 coopératives :
appui méthodologique auprès de l’équipe de direction pour définir une stratégie de communication globale du groupe et ses déclinaisons par entité
animation de l’ensemble de l’équipe pour co-construire une stratégie de communication partagée et impliquer chaque salarié
communication digitale (site internet, réseaux sociaux, newsletter…) : pilotage et production
organisation et coordination des événements
Compétences requises
Diplômes et/ou expériences en organisation de stratégie de communication
Maitrise du langage audio-visuel, des logiciels de PAO et de montage vidéo
Maitrise du langage et du fonctionnement des réseaux sociaux
Expériences en organisation, planification, coordination d’événements
Expériences en animation de réunions de co-construction
Qualités requises
Grandes qualités rédactionnelles, adaptées aux supports et maitrise de la langue française (grammaire et orthographe)
Bonne appréhension de l’esprit du Groupe Eïwa et de la spécificité des 3 entreprises
Habileté à repérer et à valoriser ce qui mérite de l’être
Grande qualité d’écoute et de mise au service du groupe – Empathie – travail en équipe
Autonomie : devenir opérationnel très rapidement
CONDITIONS MATERIELLES :
Poste à pourvoir au 1er janvier 2022
CDD 6 mois pour démarrer avec possibilité de transformation en CDI
